#464 Vertrauen in Künstliche Intelligenz: Warum KI-Einführung eine Führungsaufgabe ist | Niels Brabandt


Künstliche Intelligenz ist längst Teil des organisationalen Alltags. Sie beeinflusst Entscheidungen, Prozesse, Analysen und Führung. Dennoch scheitert die Einführung von KI in vielen Organisationen nicht an der Technologie, sondern am fehlenden Vertrauen der Menschen, die sie nutzen sollen.

In dieser Folge des Führungs Podcasts analysiert Niels Brabandt, warum Vertrauen in Künstliche Intelligenz keine technische Frage ist, sondern eine zentrale Führungsaufgabe. Mitarbeitende zögern nicht aus Technologiefeindlichkeit, sondern aus rationaler Risikoabwägung. Solange Fehler mit negativen Konsequenzen verbunden sind und Verantwortung nicht klar geregelt ist, bleibt KI für viele ein persönliches Risiko.

Diese Episode beleuchtet:

  • warum Vertrauen in Künstliche Intelligenz nicht angeordnet werden kann

  • wie Organisationskultur unbewusst KI-Nutzung verhindert

  • weshalb schlechte KI-Awareness-Trainings mehr Schaden als Nutzen anrichten

  • warum wissenschaftliche Qualifikation in der KI-Vermittlung unverzichtbar ist

  • weshalb Führungskräfte KI selbst sichtbar nutzen müssen

  • wie Ressourcen, Unterstützung und klare Verantwortlichkeiten Vertrauen schaffen

Auf Basis internationaler Erfahrung zeigt Niels Brabandt, wie Unternehmen Vertrauen in Künstliche Intelligenz systematisch aufbauen können – durch Führung, professionelle Qualifikation und belastbare Strukturen.

Diese Folge richtet sich an Geschäftsführer:innen, Vorstände, Führungskräfte, HR-Verantwortliche und Entscheidungstragende, die Künstliche Intelligenz verantwortungsvoll, wirksam und nachhaltig in ihren Organisationen einsetzen wollen.

Vertrauen in Künstliche Intelligenz entsteht nicht durch Tools.
Es entsteht durch Führung.

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Führungsverantwortung bei KI

 


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